Het maximaal bedrag van 12% zal menig werknemer maandelijkse niet kunnen missen. Bovendien moet je aardig wat jaartjes sparen om er een tijdje tussentijd te kunnen. Een groot voordeel is wel dat de levensloopregeling bij verandering van werkgever gemakkelijk kan worden meegenomen.

Het is wel te hopen dat de toekomstige kabinetten de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar handhaven. Dit geldt natuurlijk nog meer voor de regeling zelf, want in het verleden is gebleken dat veel regelingen na verloop van jaren door nieuwe bewindslieden weer teniet werden gedaan.