Wie carrière wil maken binnen techniek, heeft daartoe alle mogelijkheden: het aantal bedrijven is enorm groot.
Veel technische bedrijven hebben het echter zwaar, waardoor je van goede huizen moet komen om te worden aangenomen.
Selectie
De selectie is vaak streng en je zult moeten concurreren met andere pasafgestudeerden. Wel kent de techniek vele grote multinationale ondernemingen, waarbinnen voor ambitieuze hoogopgeleiden volop loopbaanmogelijkheden bestaan.
Technicus of manager
Wat carrières betreft kan binnen de techniek min of meer een tweedeling worden gemaakt. Aan de ene kant heb je technici die vooral vakinhoudelijk bezig zijn, terwijl een andere groep een managementloopbaan ambieert.
De loopbanen van beide categorieën zijn zeer verschillend. De ’echte’ technici zullen naarmate hun loopbaan vordert steeds meer de diepte in gaan en steeds specialistischer werk verrichten, terwijl de ’managers’ of ’commerciëlen’ zich steeds breder zullen ontwikkelen en steeds minder vakinhoudelijk bezig zullen zijn.
En er is nóg een belangrijk verschil: de honorering. De salarissen van de ’echte’ technici liggen vaak namelijk aanzienlijk lager dan die van de managers en commerciëlen.
Functie
De ideale functie voor een hoogopgeleide technicus is er een die interessant is, afwisselend, niet nadelig voor de gezondheid en liefst met veel zelfstandigheid, blijkt uit het Bereiksonderzoek Arbeidsmarkt (BOA).
Acht van de tien hoogopgeleide technici blijken tevreden tot zeer tevreden te zijn met hun huidige functie. Van alle sectoren zijn hoogopgeleide technici bovendien het minst vaak op zoek naar een andere baan. Meer dan de helft blijft liever zitten waar hij zit.
Afkomstig van: intermediar.nl
