Veilige en gezonde werkomstandigheden zijn zowel voor de werknemer als voor de werkgever van groot belang.
Immers, hoe veiliger en gezonder de werksituatie, hoe kleiner de kans op ongevallen, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Lekker in je vel
Werknemers die zich veilig en gezond voelen, zitten vaak lekkerder in hun vel en zijn veelal gemotiveerder. Bijkomend voordeel is dat de kans groot is dat dit het bedrijfsresultaat hierdoor positief wordt beïnvloed.
Arbo-wet 98
De Arbeidsomstandighedenwet 1998 (Arbowet '98) is van toepassing op iedere werkgever en werknemer in Nederland en geldt zowel voor het bedrijfsleven als voor instellingen en non-profitorganisaties.
Randvoorwaarden
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid schept de randvoorwaarden en bepaalt het kader (de grenzen) waarbinnen bedrijven zelf maatregelen kunnen nemen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en te zorgen dat deze op een aanvaardbaar niveau blijven.
De Arbeidsinspectie (AI) houdt hier toezicht op en handhaaft de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden. Tegen overtredingen van de wet- en regelgeving wordt altijd handhavend opgetreden.
De sancties variëren van het geven van een officiële waarschuwing tot het aanzeggen van een bestuurlijke boete,of van een proces-verbaal (strafrechtelijk).
Afkomstig van: SZW.nl
