Als je uiteindelijk een gesprek hebt kunnen regelen met iemand uit de organisatie waar jij stage wilt lopen, bereid je dan goed voor.
Een stagegesprek is evenzeer een sollicitatie.
Informatie inwinnen
Net zoals bij een sollicitatie ga je op zoek naar informatie over het bedrijf: de structuur, de activiteiten, de doelstellingen. Surf naar de website, vraag het jaarverslag op, doe er in ieder geval moeite voor.
Het komt niet goed over als je uit de lucht valt bij vragen over de organisatie waar je toch zo graag stage zou willen lopen.
Niet alleen moet je de organisatie kennen, je zorgt er ook voor dat je weet wat je tijdens je stage wilt doen en wat je meerwaarde kan zijn. Vraag naar je stagewerkzaamheden en ga na of ze aansluiten bij je verwachtingen en je studies. Vergeet ook je cv niet mee te nemen.
- Vraag een kwartier tijd voor een gesprek en houdt je daar dan ook aan.
- Beantwoordt de vragen kort en bondig. Probeer de twee minuten niet te overschrijden.
- Vertel enkel die zaken over jezelf die de organisatie van nut zijn.
- Wees concreet. Bijvoorbeeld als je zegt dat je organisatietalent hebt, geef hier dan een voorbeeld van.
- Toon interesse in het bedrijf.
- Stel zelf vragen (voorbeelden vind je hieronder).
- Geef een stevige handdruk, maar verpletter de hand van de interviewer niet.
- Maak oogcontact met de interviewer.
- Kleed je als de serieuze werknemer die je weldra (hopelijk) zal zijn.
- Stuur na het gesprek een dankbriefje naar de interviewer.
Eigen vragen
Een stageplaats vinden is al geen gemakkelijke opdracht, maar hoe weet je of de gevonden stageplaats wel een goede stageplaats is? Door het stellen van de volgende vragen tijdens het stagegesprek krijg je al een idee.
- Wordt er regelmatig feedback gegeven?
- Wat zullen mijn werkzaamheden zijn?
- Heb je specifieke capaciteiten nodig om hier te werken?
- Met wie ga ik samenwerken en hoe gaan we samenwerken.
Afkomstig van: Stagetips.nl
