Werkgevers willen een CV zien waaruit naar voren komt wat de kandidaat kan, hoe effectief hij of zij is en waarom juist die kandidaat uitgenodigd moet worden voor een gesprek.

Traditioneel bevat een CV een overzicht van je opleiding, werkervaring en interesses. Het licht toe waarom je wel of niet geschikt bent voor die bepaalde baan.

In de tweede plaats is het CV een leidraad bij het inschatten van je succes in de toekomst aan de hand van wat je in het verleden gedaan hebt.

Een CV is een korte schets, geen autobiografie. Als je uitgenodigd wordt voor een persoonlijk gesprek krijg je de kans bijzonderheden nader toe te lichten.

Ongeacht de structuur die je voor je CV gebruikt, gelden in het algemeen de volgende regels.

• houd het eenvoudig en stop het niet vol met onbelangrijke zaken.
• zorg dat het goed leesbaar en foutloos is.
• werk niet met kopieën.
• wees eerlijk.
• gebruik bij voorkeur actieve werkwoorden zoals voltooide, bereikte, leerde, diende, was verantwoordelijk voor, regelde, zorgde ervoor dat, enz.
• vermeld waar u bereikbaar bent.

Afkomstig van: StepStone.nl