Hier moet je denken aan het versterken van lokale organisaties, zodat zij hun werk dat zich richt op armoedebestrijding beter kunnen doen.

VSO zendt daartoe onder meer deskundige vakmensen uit naar ontwikkelingslanden om hun kennis en ervaring te delen met lokale organisaties. Deze VSO’ers doen steeds minder strikt uitvoerend werk.

Een VSO-docent ontwikkelt bijvoorbeeld een opleidingsplan voor docenten, en creëert hiervoor een structuur. Onze managers geven adviezen aan lokale organisaties zodat zij hun werk effectiever, efficiënter en duurzaam kunnen doen.

Wij spelen hiermee in op de veranderde vraag van onze partnerorganisaties die op een duurzame manier hun organisatie willen versterken en daarbij tijdelijk ondersteuning nodig hebben van specifieke deskundigen.

Dit daagt ons uit tot vernieuwende en flexibele werkwijze waarin meer ruimte is voor mensen van uiteenlopende leeftijden, met verschillende (werk)achtergronden, en voor mensen uit de ontwikkelingslanden zelf.

Het merendeel van de uitzendingen is voor de duur van 2 jaar, maar hierin komt steeds meer variatie. Datzelfde geldt voor het instrumentarium.

Zo maken wij, naast de inzet van VSO’ers, ook gebruik van middelen als trainingen, workshops, seminars, uitwisselingen, studiereizen en kleinschalige financieringen.

Afkomstig van: VSO Nederland